易猎云系统：
1、简历来源分析，增加七日导出限制；
a、查询选择小于等于7日时间时，可直接导出当前查询结果；
b、查询选择时间大于7日时，导出时，弹出选择导出简历时间范围，最大选择7日；
2、增值服务商城
入口：
a、1、系统权益-增值服务；
2、录音点评-只有当前租户未开通线路外呼且无通话录音时，才会显示线路外呼广告页；
b、增值服务申请，申请提交后发至钉钉群，线下签署合同；
电子合同：
c、若当前租户没有易人事功能，则按钮为【立即申请】；
若当前租户有易人事功能权限，则按钮为【立即使用】；
首次开通易人事的租户，赠送10次电子合同签订机会‘；
d、电子合同订单-付款成功后订单可在，【系统权益】-【订单管理】中类型为【电子合同】
增值账户明细：
e、语音外呼/电子合同明细可进行切换
f、点击明细可跳转至账户明细页面
g、月度账单-列表数据只显示真实发生的数据，不显示低消，低消账单显示在明细列表中；
h、坐席预警-若租户增值账户内的通话时长不足以扣减当前租户所有启用的用户最低消耗时长是，首页则给出提示，但不限制外呼功能；
i、用户管理-外呼设置-语音外呼；
若未启用线路外呼情况下，则展示线路外呼广告；
若已启用线路外呼情况下，默认为通用。点击启用后，次用户点击外呼即可使用线路进行外呼；
易人事：
1、候选人花名册-合同信息-(已实名状态)，增加操作【提醒签署】、【作废合同】
2、入职管理-设置结费按照系统入职设置时间限制；
招聘助手：
1、boss平台-评价窗口，增加【最近】模块，最多只显示10个；
2023.06.19-2023.06-25
易猎云系统：
1、系统管理员角色不受入职设置的限制；
2、非待确认-不允许下一阶段；
评价结果除了待确认以外的结果，放入下一阶段是不可用状态；
3、职位进展分析/顾问结费分析，点击结费值，可跳转至明细页面
4、用户管理-部门负责人icon，鼠标上移可展示次负责人，负责的多个部门；
易人事:
合同管理优化：
1、入职合同：
a、入职合同【待员工签署】查询区，增加操作【提醒未签署】，增加【提醒未签署】状态，此状态下的候选人在待签署状态下不再做提醒；
b、入职合同签署进程中(待发合同、待候选人签署、待加盖公章、提醒未签署)的候选人，若已离职，则不显示数据；
2、离职合同：
a、若候选人离职超过三十天，则(待发合同，待员工签署)不显示数据；
b、入职合同【待员工签署】查询区，增加操作【提醒未签署】，增加【提醒未签署】状态，此状态下的候选人在待签署状态下不再做提醒；
3、易人事-候选人详情-合同信息
a、待员工签署：当合同状态是待员工签署时则合同后增加操作；
b、待加盖公章：当合同状态是待加盖公章时则合同后增加操作；
4、入职/离职合同，查询区增加【招聘类型】筛选项:（全部、外包、转编）
招聘助手：
1、boos、智联，若候选人只交换微信号，支持入库；
a、若手机号是微信号的话，仅支持外呼；
b、若微信号不是手机号格式，外呼，评价需要补充手机号在进行操作；
c、【联系方式】查询条件，增加微信号选项，
有微信号信息的候选人（包含无手机号有微信号+有手机号有微信号）；
2023.06.12-2023.06.16
易猎云系统
阶段筛选为“仅当前阶段”时，在面试/入职阶段，可切换时间
-
顾问人效分析，导出报表明细页增加"联系方式"字段；
-
顾问结费分析
● 增加"时间维度"
● 导出，增加"待结费明细"页签
易人事
合同配置，增加“ 紧急联系人姓名、紧急联系人电话、开户支行全称、银行卡号”字段；
招聘助手
Boss，支持店长直聘来源的简历进行入库；沟通职位获取问题修复。
2023.06.05-2023.06.09
易猎云系统
● 面试/offer-下一阶段和面试/offer-面试状态权限拆分：面试下一阶段、offer下一阶段、面试状态调整、offer状态调整
● 候选人阶段状态调整，新增权限"面试/入职安排选择过往时间"
● 部门报表，默认选中"约面"；
● 时间选择控件，"常用"仅保留30天；
● 结费金额/结费系数，增加下钻显示每个候选人具体结费数据；
● 待结费，排除离职的候选人数据，已结费不做排除；
● 导出明细，增加"部门、是否结费、渠道来源"字段。
招聘助手(Boss)
易人事
首页：有易人事的任意权限，即有首页权限；
花名册管理：花名册页面的查看权限+修改权限；
入离职管理：入职管理/离职管理页面的查看权限+操作权限；
合同管理：入职合同/离职合同/其他合同页面的查看权限+操作权限；
● 统计，增加字段"职位、月初在岗、月初转编、月末转编、本月转编入职、本月转编离职"；
2023.05.29-2023.06.02
易猎云系统
1、招聘进程，转编人员增加【转编】标识；
2、简历详情
a. 候选人当前已处于“已入职/参培/结费”的状态，再次对该职位进行评价时，只会记录评价内容不改变候选人的入职状态；
b. 姓名右侧增加tips，鼠标移上显示“应聘记录”，记录候选人面试/offer/入职/离职，点击职位名称会跳转至招聘进程；
3、统计报表
a.职位进展分析，排除转编候选人数据；
b.简历来源分析/简历使用分析，增加【部门】字段；
4、系统设置
a.公司设置，新增安全设置；
b.用户管理，增加“角色”筛选；
招聘助手
1、前程无忧，修复教育经历“专业”获取错误；
2、Boss，修复未解析到地区时没有弹出地区选择框。