易猎云系统：
1、首页，执行统计显示【个人】和【所在团队】，【约面】的曲线数据；
渠道管理系统：
1、渠道管理列表，参与职位数字标蓝色，鼠标悬浮显示具体职位名称；
2、职位分发列表：
-
职位下拥有多个渠道时，显示一行，多渠道用数字(蓝色)显示，鼠标悬浮显示具体渠道名称+负责人；
3、渠道交付的候选人，可在面试通过状态下，放入【offer/入职】；
易人事系统：
1、易人事-花名册中包含招聘类型的员工：
1、易人事增加【功能设置】页面，页面包含两个设置项；
a.易人事简历导出限制；
b.易人事数据显示；
i.默认选择【外包+转编】，可选择【外包+转编+招聘】；
ii.外包+转编+招聘：易人事系统同步所有招聘系统产生的数据（首 页/花名册/入职管理/离职管理以及这些页面的项目职位控件显示招 聘职位）合同管理/数据统计页面不显示招聘数据，项目职位控件也 不显示招聘职位；
c.花名册：在职员工增加tips；
3、易人事，签署合同增加限制，实名认证身份证号，必须和易人事身份证号保持一致；
招聘助手：
1、修复，51入库头像不正确问题
2023.08.21-2023.08.25
易猎云系统：
1、顾问人效分析导出，(统计数据，明细数据)，在【招聘顾问】字段后增加【部门】字段；
2、人才库-候选人详情，生成推荐报告，增加【推荐报告模板】；
3、易人事-合同配置-错位问题修复；
4、招聘进程-邀约表，offer/入职阶段导出，邀约时间更改为接受邀约的时间；
5、职位进展分析、顾问人效分析、顾问结费分析，排除转编数据；
招聘助手：
1、boss、智联、51、猎聘，平台在线简历增加，相似简历；
2023.08.14-2023.08.18
易猎云系统：
1、职位结算信息-结费次数增加至六次；
2、系统设置简历导出，仅付费版支持；
3、招聘进程-导出邀约表：增加保温结果字段；
4、简历导出：
a.删除花名册信息字段
b.新增微信号字段
5、招聘进程，邀约人筛选加入渠道选项；
6、人才库导出，新增【简历来源】【入库人】字段；
7、顾问人效分析：部门tab选项，复制个人tab选项+人均结费；
8、职位进展分析-过程数据职位后增加(系数/金额);
9、易人事导出优化，5000条以内立即导出，超出则异步导出(短信通知导出结果)；
10、虚拟号、微信号、无手机号简历，允许编辑信息；
11、人才库-关键字搜索：地区命中搜索；
输入字段命中地区时，搜索提示信息职位偏好地/候选人地区搜索；
易人事系统：
1、花名册-数据统计删除(全职、兼职、实习)，增加外包数据，显示外包在岗人数；
2、合同配置-乙方信息：新增【邮箱】、【户籍性质】；
2023.08.07-2023.08.11
易猎云系统
简历详情
操作日志，增加职位信息
-
新增“生成推荐报告”功能
安排面试/手动录入，增加简历来源选项
任务中心，新增“导出记录“
以下导出操作会进入“导出记录”列表
-
职位进展分析，导出明细数据大于4000条以及导出过程数据；
-
顾问人效分析，导出明细数据大于6000条；
-
简历来源分析，导出明细数据大于 5000条；
-
顾问结费分析，结费加待结费导出明细数据大于5000条；
系统设置
-
自动更新候选人状态，排除转编类型员工
-
新增“扫码设置”页面
是对上周状态时间与扫码时间相差不超过7*24小时情况下，自动赋予邀约人功能做的一个开关控制
点击此链接可快速跳转2023.07.31-2023.08.04
易人事系统
易交付
招聘助手
2023.07.31-2023.08.04
易猎云系统
1、职位管理
a）职位名称不允许重复
b）创建职位+导入职位，非负责人和参与人时也可在职位列表查看自己创建的职位；
2、招聘进程
状态时间与扫码时间相差不超过7*24小时情况下，自动赋予邀约人
-
评价阶段【待确认】，候选人在本职位面试扫码，赋予邀约人；
-
面试阶段【通过】，候选人在本职位入职扫码，赋予邀约人；
-
offer阶段【待确认、接受、拒绝、推迟入职】，候选人在本职位入职扫码，赋予邀约人。
3、简历详情，标准简历视图下增加“简历解析“
4、候选人被系统保护状态下，允许变更邀约人 ；
5、招聘助手分析，修复Boos日报数据同步问题。
易人事系统
1、新增登录功能
2、数据统计-外包流失分析，导出报表字段值全部为0则不显示该项目；
3、所有表单数据和筛选项排除招聘类型的数据和职位。
招聘助手
1、Boss，提升在线简历入库速度；
2、智联，下线RPA自动招呼功能。