人事系统
离职管理，按照离职时间倒序排列
系统日志，增加“导出”类型
花名册/入职管理/离职管理/入职合同/离职合同/其他合同/外包分析/流失分析
花名册编辑，记录操作日志
花名册/待入职，导入优化
a. 员工在职
员工数据存在职位及入职日期相同，提示：员工该入职信息已存在；
员工数据当前在岗职位且入职日期不同，允许导入并更新入职时间；
员工类型为“全职”类型，导入其他全职数据，提示：员工已在职，不可重复入职（允许导入“兼职”类型）。
b. 员工离职
员工离职后重新入职，若在设置离职日期时选择了上次的离职日期，该离职操作将不生效，员工状态保持在职。提示：员工离职日期错误，已存在该日期的离职记录。
问题优化
维护个人信息，学历信息未同步。