简介
入职管理是人事管理模块的核心功能，主要是基于线下实际的业务场景，把待入职的候选人设置为入职，支持招聘系统中邀约的待入职的候选人入职，也支持直接现场扫码办理入职。
1、待入职：显示已经被设置了入职时间，但是还未办理入职的员工；
a、设置状态：点击可以批量设置候选人的状态，变更为（已入职/取消入职/参培）；
b、确认入职：若候选人扫码报到时，未确认职位，可以在这里确认职位信息；
c、新增待入职：将候选人放入待入职状态，显示在列表中；
d、批量待入职：下载模板，填写模板后，可以批量将候选人放在待入职列表中；
e、合并简历：若候选人存在多个手机号的情况，被多次录入简历。可以将候选人进行合并，输入两个手机号码，选择其中一个号码进行保存。那么两份手机号的简历及操作信息、合同信息都将合并显示；
f、导出：导出列表的待入职员工；
2、已入职
a、结费：可以批量给候选人操作结费、撤销结费；
b、合并简历：若候选人存在多个手机号的情况，被多次录入简历。可以将候选人进行合并，输入两个手机号码，选择其中一个号码进行保存。那么两份手机号的简历及操作信息、合同信息都将合并显示；
c、导出：导出已经入职的员工列表；
d、编辑：点击即可以对候选人当前在职的职位、项目进行修改；
e、合同状态：候选人的入职合同签署状态，点击可跳转入职合同页面；
3、取消入职：显示被设置为取消入职的候选人；